航企教字【2017】15号关于南昌航天科技集团有限公司广东高校 教职工引进人才介绍费的决定

南昌航天科技集团有限公司广东筹校办：

为了满足2018年、2019年、2020年教学需要，对南昌航天科技集团有限公司广东高校教职工引进人才的介绍费做出如下决定：

一、招聘一名对应航空专业，距退休时间一年之内或已办退休的63岁以下高学历、髙职称的老师。档案（简历）交人事处，预支付10000元；签订聘任协议，支付10000元；来校上班后满半年，支付10000元；被聘者上班满三年，支付10000元。

二、招聘一名具有相应专业博士学历（学位）和教师资格证书且带科研成果来校的老师，档案（简历）交人事处，预支付10000元；签订聘任协议，支付10000元；来校上班后满半年，支付10000元；被聘者上班满三年，支付10000元。

三、招聘一名符合对应专业，距退休时间一年之内或已办退休的63岁以下高学历、髙职称的老师。档案（简历）交人事处，预支付10000元；签订聘任协议，支付10000元；来校上班后满半年，支付10000元。

四、招聘一名具有对应专业硕士学历（学位）和教师资格证书的高教讲师，又是工程师的老师，档案（简历）交人事处，支付5000元；签订聘任协议，支付5000元；上班满半年，支付5000元。

五、招聘一名具有符合对应专业硕士学历（学位）毕业生，档案（简历）交人事处，支付1000元；签订聘任协议，支付2000元；上班满半年，支付5000元。本类人员到关联单位南昌理工学院教师岗位实习培训，2018年12月之前，取得教师资格证书聘任协议有效。此类毕业生占各专业教师的比例不得超过15%。

六、本决定的执行时间截止招满600名老师为止。如有老师离岗，则继续补充招聘。

七、如果已支付介绍费而招聘者没有来校上班，介绍人可以补招聘，不重复结算介绍费。

希望全体广东应用科技学院（暂定名）筹校工作人员积极借集团人力资源，向集团以外招聘高学历、高职称人才，努力实现2018年开学的总目标。

附件：南昌航天科技集团有限公司广东高校专任教师待遇一览表

                           南昌航天科技集团有限公司

                               2017年2月23日